inauguratie van Hans Mulder

inauguratie van Hans Mulder

Inauguratie van Hans Mulder als lector bij NOVI

Omdat het kennelijk een kippeneindje is van de van Heuven
Goedhartlaan te Amstelveen naar de Kobaltlaan in Utrecht, kom ik zowat een
halfuur te vroeg aan.

Mooi even tijd om in de auto mijn thuismail te bekijken op de 61i
en wat er aan mail is bijgekomen op de zwarte bes. Haar fatsoeneren, lipstick
op, iPad opduikelen; je weet immers nooit wat je tegenkomt…

Eenmaal binnen blijken er wel meer mensen aan de vroege kant te
zijn. Ik bevind mij dus in goed gezelschap en begroet Kees Louwman en Jilt
Sietsma. Ik stel mij voor aan twee heren waarvan er een (Jan van Bon) kennelijk
een onderzoek heeft gedaan bij mijn huidige werkgever. Hij begon met te
verklaren dat wij reddeloos verloren waren. Na enig doorvragen bleek ie 2 jaar
geleden samen met SVB-ers een aantal interviews gehouden te hebben over service
management. Toen een heel verhaal over een wat een tool nu wel en niet is en
dat hij er wel een in de aanbieding had. Pff. En een nogal pertinente mening
dat de resources van een bedrijf mensen, tijd en middelen zijn.

Daarop maar even de opmerking gemaakt dat onze meningen daarover sterk
uiteenlopen. Ongeduldig type want hij vroeg mij in maximaal 15 woorden uit te
leggen wat het nut van Agile ‘nu eigenlijk wel is’. Daar ben ik dus niet
ingetrapt en heb hem dat ook zo medegedeeld. smiley

Vlak voordat het officiële gedeelte begint, worden we verzocht aan
ronde tafeltjes te gaan zitten. Op elk tafeltje staat een laptop. Kennelijk
gaan we ook nog aan het werk vandaag. Henk, zo stelt een andere meneer zich
voor, is docent en adviseur voor het MKB. Lekker gewoon, om je zo voor te stellen!

Vervolgens komt Hans persoonlijk gedag zeggen en ben in de
gelegenheid hem mijn cadeautje te geven (woehaha, mijn eigen boekje SOAgile –
isbn: 978-94-6190-500-0 smiley).

Vervolgens start Jilt met de inleiding waarin hij iets over de
geschiedenis van NOVI verteld dat teruggaat tot de oprichting door Max Euwe en
de latere AMBI (Ja, lieve mensen: Automatiseren en Mechaniseren van
Bestuurlijke Informatie) modules. Daarnaast verhaalt hij het een en ander over
de nieuwe koers en de NOVI USP’s.

Dat van die AMBI modules wist ik natuurlijk al; ik heb er zelf de
H variant met goed gevolg bij hen afgelegd en dat deze hogeschool geaccrediteerd
is door het NVAO wist ik ook maar ik wist niet dat zij niet gesubsidieerd
worden.

Jilt belooft dat wij vandaag ‘iets’ gaan doen met constructie,
modellen en ontwerpen en noemt Jan Dietz. Hans is op DEMO van Dietz kennelijk gepromoveerd.
Ik vermoed ondertussen dat daar die laptops voor zijn….. Lijfspreuk van NOVI
is: niet de grootste, wel de beste en integer! En daar gaan ze zelfs aankomend
jaar mee in de tv reclame.

De nieuwe richting behelst onderwijs van voorheen groepen en
trajecten naar individuen en vakken, de bejegening is op personen gericht; Excelleren
wordt gestimuleerd, ze gaan van kennen naar kunnen en vooral dat laatste wil
men ondersteunen door de instelling van het lectoraat.

In de stichting NOVI wordt de accreditatie beheerd door Theo
Mulder (vader van) die vervolgens aan het woord komt en een wat uitgebreider
loopje door de geschiedenis doet. De vader van Hans heeft kennelijk ook meegeholpen
aan de ontwikkeling van de school; eerst als leerling voor AMBI, later als
docent en als examenmaker voor EXIN.

Vervolgens komt de lector zelve aan het woord. De rede is getiteld “back to the future”. Hans
heeft bemoeienis bij allerlei bedrijven als partner, directeur en adviseur.
Allemaal parttime en daarnaast dus nu ook parttime lector.

Ook bij andere onderwijsinstellingen heeft hij allerlei functies: lectoraat professoraat executive professor,
affiliate researcher. Hij is voorzitter
EEI en werkt voor de onderzoeksschool CIAO, doet afstudeerbegeleiding en
hij is daarnaast mediator en arbiter bij juridische geschillen. waarschijnlijk
ook last van latent adhd?

Vervolgens haalt Hans het boek van Jim Johnson van de Standisch
group “My life is failure”. Nog net niet mijn meest favoriete boek maar
wel een met stip! Hij verwijst naar de onderzoeken en toont dat het succes van
een project om 20% + 15% mensen gaat en
15% om wensen. De tools staat helemaal
onderaan met 1% ergens en op plaats 6 Agile projectmanagement.

Take that Jan!

De uitkomsten zeggen Hans het volgende:

Willen daarom met relevante partners
samenwerken.

Kiezen de wereld van ict & van
de bedrijfskunde

Het gaat hen om opvattingen
& theorie van onderzoekers

Het Curriculum wordt verbreed &
verdiept

Het onderwijs gaat ook meer gebruik
maken van elektronische en digitale middelen zoals wiki, gezamenlijke digitale
werkplek, youtube filmpjes van allerlei goeroes etc. Nu valt mij op dat er tien banieren staan waarop elk van de succesfactoren
staan uit het Chaos onderzoek, in het Nederlands. Schitterend!

Wet van de twee gezichten; gebruik van user skills

Wet van de cheeta: beslis snel

Wet van het doolhof: heb duidelijke bedrijfsdoelstellingen

Wet van de vijf doodzonden: voorkom mismanagement

wet van de aap: optimalisatie

wet van de eetbare olifant: reductie in complexiteit

wet van de hoedenmaker: fatsoenlijk projectmanagement

Wet van de lege stoel: voorkom vertrek projectleiding

Wet van de panda: niets te veel doen

Wet van de hamer: a fool with a tool is
still a fool : juiste tools en infrastructuur

Vervolgens moeten we per tafel lijstjes invullen voor een
onderzoek, dat gefalsificeerd wordt met behulp van een rekenprogramma en
gecontroleerd met een controlegroep.

Daarna met lego steentjes iets nabouwen. Helemaal wetenschappelijk
met observatoren.smiley

Omdat onze voorzitter heeft bepaald dat we de opdracht onmogelijk
kunnen uitvoeren gaan Kees en ik gewoon maar wat bouwen (hetgeen een huis en een boom oplevert) en ondertussen praat ik
met weer twee andere heren over Feng Shui en de vier moraliteiten: de waarheid, schoonheid,
goedheid en liefde en ik zie natuurlijk weer meteen een link met mijn SIMPEL verhaal.
We wisselen na het hele gebeuren onze visitekaartjes uit en beloven elkaars
website te bezoeken.

Na het officiële gedeelte zijn er hapjes en drankjes. Helemaal
prima verzorgd. En we mogen 3 boeken meenemen. Die van Linda Terlouw over
service oriëntatie en twee Hans & familie.

Ik feliciteer Hans nogmaals en maak een soort halve afspraak om op
een maandag met hem door te praten over opleidingen op Agile gebied. Ga ik
zeker nog doen!

Verder raak ik nog aan de praat met 3 mannen van een IT bedrijf over
de portal die ze voor NOVI aan het maken zijn, over Open Space en de
evenementen en lidmaatschap bij het Agile Consortium.

Ben blij dat ik de uitnodiging heb gekregen. Leuke avond, waardevolle contacten en
momenten van verbinding.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *